Team Building: qué es un team building y cómo puede ayudar a mejorar la productividad de tu equipo

Sin duda es un hecho que las empresas desean transmitir a sus equipos de trabajo la cultura organizacional, los valores, la implicación de las personas que en ella trabajan, sentirse orgullosos de pertenencia a la marca, etc.,son motivo de felicidad en el trabajo y está demostrado que el bienestar en el entorno laboral favorece la productividad y el prestigio de la marca. A día de hoy son muchas las empresas que tienen establecido en el departamento de Recursos Humanos el calendario de actividades de Team Building para mejorar las relaciones y comunicación entre los miembros de la compañía y sus distintos departamentos. Por otra parte, las actividades de Team Building o construcción de equipos, ayudan a fomentar la comunicación, mejora la integración y es una importante herramienta para la resolución de problemas.

>Este tipo de reuniones son muy efectivas para personas que les resulte fácil relacionarse rápidamente, ya que a veces es cuestión de segundos poder, o no, entablar una conversación con alguien que te interesa, pero no lo son tanto para los que son más tímidos o que están comenzando en esta actividad.

¿Qué es un team building?

Team building o construcción de equipos, son actividades realizadas fuera del entorno laboral para fomentar las relaciones interpersonales e interdepartamentales, el trabajo en equipo, la cohesión entre los miembros y mejorar la comunicación y relación con la empresa.

Beneficios del Team Building

Beneficios para la empresa:

Mejora la productividad.
Aumento de clientes.
Incrementa las ventas.
Ayuda a conocer rasgos de liderazgo.
Refuerza la imagen de marca de la empresa.

Beneficios para el equipo:

Fortalece el espíritu de grupo y ayuda al trabajo en equipo.
Aumenta la empatía entre los empleados.
Reduce el estrés, por tanto favorece la salud.
Ayuda a conseguir los objetivos empresariales y al desarrollo profesional y personal de los miembros del equipo.
Promueve la competitividad sana y las ganas de superación. Los encargados y jefes aprenden a delegar responsabilidades.
Aumenta la capacidad de identificar fortalezas y debilidades para tomar las mejores decisiones.

¿Por qué realizar un team building en tu empresa?

Los objetivos del team building se centran en mejorar la relación y comunicación interpersonal de una compañía, fomentar la comunicación y colaboración entre los directivos y sus equipos, descubrir y fomentar las habilidades de liderazgo y la resolución de conflictos en el trabajo.

Son muchas las actividades de team building que se pueden desarrollar, pero siempre es importante contar con profesionales en el sector que ayuden a identificar los objetivos que conviene trabajar en cada momento para establecer la dinámica ideal.

Una compañía que cuida su equipo de trabajo, fomenta la comunicación y las relaciones interpersonales, ayuda al desarrollo profesional de sus empleados, mejora la productividad y posiciona su marca.

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