¿Qué evento elegir para potenciar el talento en nuestra empresa? 7 ideas de eventos empresa que funcionan.

Gentes
La imaginación y la creatividad son dos elementos claves a la hora de crear eventos y en el caso de «retener» el talento te pueden ayudar a que tu empresa mantenga una posición anti frágil ante cualquier situación externa que pueda llevarnos a una crisis. Hablamos de retener el talento, de crear una empresa con un equipo cohesionado y que reméis todos en la misma dirección. Aquí tienes 7 ideas de eventos corporativos que harán tu empresa fuerte frente a las posibles amenazas que se nos presenten en nuestro día a día.

Programas de desarrollo profesional

Cuando las personas sienten que se preocupan por ellos, sienten lealtad, y esa lealtad, en las empresas, ayuda a que el o la trabajadora se implique al máximo y obtenga mejores resultados. Promover cursos de capacitación y desarrollo, tanto internos como externos, es una buena manera de mostrar ese compromiso con ellos.
Ideas: Talleres, conferencias, mentorías o programas de capacitación. Si además, personalizas esos eventos a nivel corporativo, estarás creando una gran empresa, ya que la identidad corporativa estará muy presente en ellos.
Talleres empresa, team building Alicante

Programas de bienestar

Los programas de bienestar ayudan a los empleados a mantener un equilibrio saludable entre su vida laboral y personal. Además de tener un equipo sano, ellos se sentirán cuidados y protegidos. Ideas: Ejercicios programados y grupales, talleres de meditación, actividades de yoga, charlas de nutrición
Actividad empresa yoga o meditación

Eventos sociales

Organizar eventos sociales regulares, como almuerzos, cenas, happy hours, eventos deportivos y fiestas de Navidad, fomentará las relaciones entre los empleados y aumentar el sentimiento de comunidad. Ideas: Celebración de cumpleaños, cena de verano/Navidad, celebración de hitos

DIAS DE VOLUNTARIADO

Tanto a nivel interno como externo, crear eventos en los que se fomente la colaboración y la cooperación puede ser un gran valor añadido a tu empresa. Anima a tus empleados a participar en actividades de voluntariado dentro de la comunidad. Esto puede ayudar a fomentar un sentido de propósito y contribución a la sociedad. Ideas: Día de limpieza de una playa, colaboración en un comedor social...
limpieza en la playa como actividad empresa

programas de reconocimiento

Nos cuesta reconocer el esfuerzo y le trabajo, pero si estableces un sistema de reconocimiento para recompensar y felicitar a los empleados por sus logros y esfuerzos, ellos lo agradecerán. Ideas: premio al empleado más creativo, bonificaciones o elogios públicos.

programas de flexibilidad laborar

La conciliación es algo que cada día se valora más en los trabajadores, si creas de flexibilidad laboral, como trabajo remoto, horarios flexibles o días libres en función de las necesidades del empleado, esto aumentará la satisfacción laboral y su lealtad. Ideas: Networking interno para exponer ideas, reuniones de equipo

programas de liderazgo interno

Reconocer el talento y la posibilidad de que tus empleados son capaces de conseguir lo que se propongan es el mejor regalo que puedes ofrecerles. Establece programas de liderazgo interno para permitir a los empleados puedan crecer y avanzar en sus carreras dentro de la empresa. Conseguirás retener a los empleados talentosos y altamente motivados. Ideas: Coaching de alto rendimiento, team building

¿Te ha gustado alguna de nuestras propuestas?

Sin duda, cada empresa es singular y particular y estará en un proceso de crecimiento diferente, pero sí quieres crear acciones y eventos que te permitan crear un sistema de relaciones humanas que te ayuden a diferenciar tu empresa del resto, y ser fuerte prueba con el marketing de eventos a nivel interno. Notarás la diferencia.

¿Quieres que te ayudemos a conseguirlo?

Contacta una cita con M. Ángeles de Perfecto Anfitrión aquí y cuéntale cómo es tu empresa, ella te dirá cómo conseguirlo.